Psihoterapija se bazira na rešavanju problema/simptoma klijenta. Klijent dolazi na terapiju
jer se oseća nezadovljno nekim delom svog života i želi olakšanje psihičkih i/ili fizičkih
simptoma. Psihoterapija se često bavi događajima iz prošlosti (i/ili traumom) i razumevanjem
tih događaja u cilju njihovog prevazilaženja u sadašnjosti.
Coaching je fokusiran na sadašnjost i dostizanju željenih ciljeva i/ili stanja u budućnosti.
Coach pomaže klijentu, u zajedničkom partnerskom procesu, da otkrije sopstvene odgovore.
Konsalting podrazumeva davanje saveta ili preporuka. U slučaju MAYKE, mi dajemo savete u
oblasti finansija i organizacionih pitanja. Sarađujemo sa timom vrhunskih stručnjaka, koji
imaju višedecenijsko iskustvo rada u, i sa finansijskim institucijama, investicionim
fondovima i velikim korporacijama. Takođe sarađujemo i sa profesionalcima kojima su fokus
interesovanja SME privredni subjekti i unapređenje njihovoh poslovnih aktivnosti, veština i
poslovnog uspeha.
Coaching je potpuno drugačija vrsta delatnosti od konsaltinga. Coaching ne daje savete ni
preporuke klijentima, već se fokusira da pomogne klijentima da sami nađu odgovore u skladu
sa njihovim individualnim specifičnostima.
Coaching sesija obično traje do 60 minuta.
U zavisnoti od teme i ciljeva klijenta, uobičajena dinamika je jednom nedeljno ili jednom u dve nedelje, ali ukoliko klijent ima neku specifičnu situaciju i želi se pripremiti za neki događaj, sesije se mogu odvijati, u tim konkretnim situacijama, i češće.
Coachinjg sesija može da se održava na način da se coach i klijent susretnu u istom prostoru, a sesije se mogu održavati i online. Zavisi od želja i mogućnosti klijenta. Takođe u slučaju angažovanja od strane organizacije, coaching sesije se mogu dešavati i u poslovnim prostorijama klijenta, u prostoru za koji se dogovorimo da će se koristiti za tu svrhu.
Na engleskom se to kaže „everyone and anyone“, odnosno coacha mogu angažovati organizacije (raznih veličina od preduzetnika do velikih korporacija) u cilju unapređenja timskog rada, u cilju razvoja interpersonalnih veština rukovodioca i menadžera, i u cilju unapređenja i dostizanja željenih poslovnih ciljeva. Coacha, takođe angažuju i pojedinci, u želji da pobiljšaju neki aspekt svog života i da dođu do željenih stanja i/ili ciljeva.